[CCTV뉴스=최형주 기자] ‘정보기술·사업관리산업 인적자원개발위원회’가 11일 운영위원회 개최를 통해 ‘정보기술ISC 미션, 비전 및 중장기 발전전략’을 발표했다.
출범 5년째를 맞은 정보기술ISC는 한국소프트웨어산업협회가 대표 기관으로 있으며, 그동안 ITSQF를 구축·확산하고, 4차 산업혁명 분야 신직무 발굴 및 필요역량 도출에 힘 써왔다.
이번 중장기 발전방안의 수립과 발표를 통해서는 단기성과 중심의 사업 운영을 넘어 지속가능한 성장을 위해 2020년부터의 새로운 5년을 준비하고 계획한다.
이번 발전방안을 통해 정보기술ISC는 ‘정보기술‧사업관리 산업계 맞춤형 인적자원 개발·관리·활용을 통한 실력중심사회 구현’을 미션으로 정하고, ‘담당 산업현장 인적자원 기준 개발·확산 및 일자리 지원 대표기관’을 목표로 내걸었다.
이를 달성하기 위해 내년(20년)을 인적자원 개발‧관리 기준으로서의 ITSQF 정착 원년으로 정하고, 직무변화 관리체계를 통한 국가직무능력표준(NCS) 고도화, ITSQF기반 채용지원서비스 본격 실시, ITSQF 활용 채용‧훈련수요조사 확산 등을 추진한다.
한편 운영위원회에서는 ITSQF 관련 안건에 대한 심의도 진행됐다. ITSQF 직무체계에 신규로 6개 직무(빅데이터관련 4개, UI/UX관련 2개)를 추가하는 것을 심의, 의결했다.
아울러 IT분야 종사자와 입직희망자에게 효과적인 역량강화 방안 제시 등을 위해 지난 2017년부터 시범적으로 추진해온 ‘ITSQF기반 자격 및 교육훈련과정 인정심사’의 심사 내용과 절차, 방법 등을 체계적으로 정리한 ‘IT분야 자격 인정기준(안)’과 ‘IT분야 교육훈련 인정기준(안)’도 심의‧의결했다.
